صورة من حفل التوقيع - تصوير الهستدروت

وتتضمن الاتفاقية زيادات كبيرة في الأجور، وتقليص أسبوع العمل إلى 40 ساعة، وصرف منحة لمرة واحدة. كما تقضي الاتفاقية بتطبيق التحديثات المحددة في اتفاقية الإطار لعام 2023 على العاملين.
وتأتي هذه الاتفاقية، التي قادتها "هستدروت هماعوف"، تعبيراً عن التقدير لجهود طواقم نجمة داوود الحمراء الذين يقفون في خط المواجهة الأول لإنقاذ الأرواح ومساعدة الجمهور في حالات الروتين والطوارئ، وهي خطوة تعزز الاستقرار الوظيفي لهم، وتساهم في تقليص الفجوات، وتعزز من التقدير الشعبي والوطني لرسالتهم السامية.

ومن اهم بنود الاتفاقية:

• علاوات مالية موحدة: مَنح جميع الموظفين بدوام كامل علاوة أجر شهرية ثابتة بقيمة 500 شيكل ابتداءً من يناير 2026، حيث تُعتبر هذه العلاوة جزءاً من الراتب الأساسي وتُحول للموظفين والعاملين بحسب الساعة أو بحسب الدوام الجزئي بشكل نسبي، ولن تُحتسب ضمن استكمال الحد الأدنى للأجور.

• علاوة نسبية :سيتم مَنح علاوة نسبية موحدة بنسبة 3.5% في يناير 2026، ترتفع إلى 5% في أبريل من نفس العام، وتصل إلى 6% في أبريل 2027، وهي علاوة تُعتبر أيضاً جزءاً من الراتب الأساسي. وبموجب الاتفاقية، سيتم تحديث علاوات الأجور الخاصة بنفس آلية العلاوات النسبية المذكورة.

• علاوات أجور خاصة سيتم تحديثها بنفس الشكل اسوة بالعلاوات النسبية 

• تقليص أسبوع العمل للعاملين الميدانيين إلى 40 ساعة أسبوعية للوظيفة الكاملة ابتداءً من يناير 2026، مع احتساب أجر الساعة بناءً على 173.33 ساعة شهرية. 

• منحة لمرة واحدة: سيحصل الموظفون الذين عملوا خلال عامي 2024 و2025 واستمروا في عملهم حتى مطلع عام 2026 على منحة مالية لمرة واحدة، يتم تحويلها ضمن راتب شهر فبراير 2026 (الذي يُدفع في مارس) أو ضمن راتب شهر مارس 2026 (الذي يُدفع في أبريل).

وأكد القائم بأعمال رئيس الهستدروت، روعي يعقوب مع التوقيع على هذه الاتفاقية، أن نجمة داوود الحمراء هي ركيزة وطنية، وموظفوها وجميع العاملين فيها يمثلون خط الدفاع الأول عن مواطني الدولة، فهم أول من يصلون إلى الميدان، وآخر من يغادرون، وينقذون الأرواح في كل الظروف، سواء في الأيام العادية أو في حالات الطوارئ، مشيراً إلى أن التزامهم يجسد صمود المجتمع. وأضاف أن الاتفاقية التي وُقعت اليوم ليست مجرد خطوة مهنية، بل هي إعلان واضح عن التقدير لآلاف العاملات والعاملين الذين يحملون على عاتقهم رسالة استثنائية. كما شدد على أن هذه الاتفاقية تعمل على تصحيح الفجوات، وتعزيز الاستقرار الوظيفي، وترجمة التقدير الشعبي لهؤلاء العاملين إلى مكانة معتبرة وشروط عمل كريمة على أرض الواقع، مؤكداً أن الهستدروت ستواصل الوقوف إلى جانب موظفي وموظفات نجمة داوود الحمراء، لضمان حصول من ينقذون الأرواح على الاحترام، والأمان، والمكافأة التي يستحقونها.

أما المدير العام لنجمة داود الحمراء ايلي بين فقال عن الاتفاقية: "إن توقيع اتفاقية الأجور الجماعية لموظفي نجمة داود الحمراء هو علامة فارقة هامة وضرورية. على مر السنين، وخاصة منذ 7 أكتوبر وحرب 'السيوف الحديدية'، حظي العاملون في نجمة داود الحمراء باعتراف جماهيري واسع، والآن يحصلون أيضًا على اعتراف مستحق في شروط توظيفهم. إن توقيع الاتفاقية يصحح غبناً استمر لسنوات عديدة، وهو بمثابة تقدير حقيقي لرسالتهم. أشكر الهستدروت لكونها محوراً مركزياً في التوصل إلى الاتفاق، وأشكر وزيري المالية والصحة على وقوفهما الثابت إلى جانب نجمة داود الحمراء".

رئيس هستدروت هماعوف المحامي جيل بار-طال عقب بدوره على الاتفاقية وقال: "إن التوقيع على الاتفاقية في نجمة داود الحمراء هو تعبير عن القيادة المسؤولة والالتزام العميق تجاه الموظفين المتواجدين في خط المواجهة الأول في الخدمة ومساعدة الجمهور في الوقت الفعلي. هذه اتفاقية عادلة ومستحقة تصحح اجحاف سابق، وتعزز مكانة الموظفين وتضمن اعترافاً حقيقياً بعملهم الشاق والمخلص. أشكر رئيس الهستدروت أرنون بار-دافيد والقائم بأعماله روعي يعقوب، على المرافقة طوال الطريق، وعلى حل كافة المشاكل في سبيل تحقيق الهدف، وعلى مساهمتهما في الحصول على تخصيص الميزانيات المطلوبة مما أتاح التوقيع على الاتفاقية. شكر خاص لموظفات وموظفي نجمة داود الحمراء الذين يعملون بإخلاص لا ينتهي، في الأيام العادية وفي حالات الطوارئ، في فترة كورونا، وفي الحرب وفي حالات الخطر، مع المخاطرة بحياتهم من أجل إنقاذ الأرواح والجمهور بأكمله. شكراً لزملائي السيد إيلي بين، مدير عام نجمة داود الحمراء، وللسيد شاؤول أبراموفيتش، نائبه، وللمحامية زينب منصور، رئيسة لواء الصحة في هستدروت هماعوف، على القيادة المهنية، الحازمة والقيمية التي أدت إلى هذه النتيجة الممتازة، وكذلك لعوزير ليفير، رئيس لجنة موظفي نجمة داود الحمراء، المخضرم والمخلص."

أما رئيس لجنة العاملين في نجمة داود الحمراء، عوزير ليفير فقال عن الاتفاقية: "هذا يوم هام للعاملين في نجمة داود الحمراء. إن هذه الاتفاقية تعكس التضامن والعمل المشترك مع هستدروت هماعوف ومع إدارة نجمة داود الحمراء من أجل ضمان شروط توظيف عادلة واعتراف حقيقي بالعبء، المسؤولية والرسالة الملقاة على عواتقنا. أشكر مدير عام نجمة داود الحمراء على حرصه على حقوق الموظفين ووقوفه الثابت لتحصيل الميزانيات وعلاوات الأجور، ولنائب المدير العام للمنظمة شاؤول أبراموفيتش على الشراكة والرؤية المشتركة لمصلحة الموظفين؛ على الالتزام الكامل تجاه العاملين وعدم التنازل حتى الوصول إلى اتفاقية تحترم موظفي نجمة داود الحمراء المخلصين، الذين يعملون في إنقاذ حياة البشر في كل لحظة، وهم أول من يتواجد في أي حدث أمني أو طبي."

هذا وشارك في المفاوضات للتوصل الى هذه الاتفاقية كل من المحامية زينب منصور، رئيسة قسم الصحة في هستدروت هماعوف والمحامية يائيل شيلوني، المستشارة القانونية لهستدروت هماعوف، السيد عوزير ليفير، رئيس لجنة موظفي نجمة داود الحمراء وإيلي بين، مدير عام نجمة داود الحمراء وشاؤول أبراموفيتش، نائب مدير عام نجمة داود الحمراء.

panet@panet.co.ilاستعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال ملاحظات لـ